für arbeitssuchende NÖ Pulverdampflinge

Schlesi · Beitrag von **Schlesi** » Di 21. Feb 2012, 18:26

http://www.stepstone.at/stellenangebote ... nline.html

Das wär doch was für den einen oder anderen

Das_Frettchen · Beitrag von **Das_Frettchen** » Di 21. Feb 2012, 21:14

1400 Brutto puhhh was bleib da Netto über, 1100 wenn überhaupt?

CCNIRVANA · Beitrag von **CCNIRVANA** » Di 21. Feb 2012, 21:15

Das KV-Mindestgehalt grenzt aber auch an Frechheit für eine Vollzeit Stelle. Sorry, meine Meinung.

mfg
Chris

Das_Frettchen · Beitrag von **Das_Frettchen** » Di 21. Feb 2012, 21:19

CCNIRVANA hat geschrieben:Das KV-Mindestgehalt grenzt aber auch an Frechheit für eine Vollzeit Stelle. Sorry, meine Meinung.

mfg
Chris

Da bleib fürs Hobby nicht mehr viel über..... da wär fast besser man schmeißt seinen Paß weg und beantragt Asyl...

piflintstone · Beitrag von **piflintstone** » Di 21. Feb 2012, 21:25

Der KV is net prall, aber qualifikationsabhängige Überbezahlung. Einer der grad die Lehre abgeschlossen hat, kann damit auch leben.
Wennst bei 70-100k im Jahr liegen willst, lern was gscheits...ganz einfach.

Shephard · Beitrag von **Shephard** » Di 21. Feb 2012, 21:25

Jup, die Bezahlung ist wirklich unter aller Kanone. ^^

Gut dass i Metaller bin.

sandman · Beitrag von **sandman** » Di 21. Feb 2012, 21:40

Das_Frettchen hat geschrieben:1400 Brutto puhhh was bleib da Netto über, 1100 wenn überhaupt?

Bleiben 1.127,59€, was ich für ein gutes Anfangsgehalt halte. Bekommst in anderen Verkaufsjobs ja auch nicht mehr und hier hast Du die Möglichkeit auf Jagden eingeladen zu werden, ganz steuerfrei.

Und Rocket Science ist der Job auch nicht gerade......

Grüße

Sandman

rubylaser694 · Beitrag von **rubylaser694** » Di 21. Feb 2012, 21:46

Einer der grad die Lehre abgeschlossen hat, kann damit auch leben.

Die Lehrlingsentschädigung für einen Büchsenmacherlehrling im 4.Lehrjahr ist 1250-1300€
Einzelhandel Metall ist ca. 900€
http://www.8ung.at/reuma/php_mysql_llen ... ungen1.php

HEAVY DUTY · Beitrag von **HEAVY DUTY** » Di 21. Feb 2012, 22:06

€1100.- und an relativ sicheren Job, a Lagerhaus sperrt so schnell ned zua. Des sollte man a berücksichtigen.

L.G.
H.D.

Shephard · Beitrag von **Shephard** » Di 21. Feb 2012, 22:14

Na würd ich nicht sagen.

Das war mal. Jeder ist ersetzbar.

Garantie gibts für nix mehr. Einzig wennst gute Leistung bringst dann schaut's zumindest net so schlecht aus imho.

Übrigens haben's bei mir in der Nähe unlängst wieder ein Lagerhaus zudreht.

Teal'c · Beitrag von **Teal'c** » Di 21. Feb 2012, 22:34

Shephard0815 hat geschrieben:Jeder ist ersetzbar.

.

genau der Meinung ist mein Chef, und den Spruch bringt er auch öfters, zumindest um die Hilfsarbeiter einzuschüchtern.

Was er aber auch weiss, wenn ich und der zweite österreichische Kollege das Weite suchen, (90% Ungarn in der Bude) stehen eine Menge Maschinen still, weil sich der Rest daran nicht auskennt.

Centershot · Beitrag von **Centershot** » Di 21. Feb 2012, 22:39

Na ja...Sicherheit hin und her...der Job ist finanziell nur für jemanden tragbar der die Ausbildung gerade abgeschlossen und den Präsenzdienst abgeleistet hat, also wenn keine größeren Verpflichtungen vorhanden sind.
Vielleicht gibt es eine Verkaufsprovision zusätzlich, könnte man hineinverhandeln!
Ein Umsatzplus ist ja sowohl für DG als auchfür DN interessant, vielleicht gibt es auch einen neutralen Firmen-PKW als Sachbezug...mit freier Nutzung für Privatfahrten?
Gratis Teilnahme (Einladung) zu Jagden ist so eine Sache...schaut verlockend aus...bedeutet in der Regel aber Verzicht auf Freundin/Familie/Freundeskreis weil Jagden ja häufig an Wochennden stattfinden...und wenn man dort eine Firma repräsentiert ist das Dienst und nichts anderes!
Centershot

A.Wöhler · Beitrag von **A.Wöhler** » Di 21. Feb 2012, 22:46

If you pay peanuts you get monkeys.

Insofern ist das Gehalt für die Qualität der Leistungen mancher österr. Fachbetriebe durchaus angemessen.

headhoncho · Beitrag von **headhoncho** » Di 21. Feb 2012, 22:50

In einer Anzeige gibt man üblicherweise den KV an. Hat der Mitarbeiter wirklich was drauf, wird eine Überzahlung vereinbart.

A.Wöhler · Beitrag von **A.Wöhler** » Di 21. Feb 2012, 23:12

In einer Anzeige gibt man üblicherweise den KV an. Hat der Mitarbeiter wirklich was drauf, wird eine Überzahlung vereinbart.

Dann lass es 30% mehr sein - was es nicht sein wird - dann ist es immer noch ein mieses Gehalt für das man, egal wie händeringend Fachkräfte gesucht werden, niemanden belastbaren bekommt.

Wenn man gute Mitarbeiter haben will, dann muss man beim Lohn einen langen Daumen haben. Wär schön wenn Industrie, Gewerbe, Handwerk und Handel das endlich begreifen und weniger sudern würden, wie dumm und faul nicht alle seien.