Worte der Motivation bei WP Antrag

[BigBen]

Betonung lag auf "seriöse" Sicherheitsunternehmen

[Floody]

Die vom Threadersteller propagierte Variante ist aber eben nicht so einfach. Da soll man sich irgendwo hinstellen und das hab und gut anderer, zahlungskräftiger Menschen bewachen um eine Waffe tragen zu dürfen? Da ist wieder die Tendenz unserer Gesellschaft ersichtlich, die Gegenstände über Leben stellt. Waffenpässe müssen endlich frei zugänglich werden, denn jeder ist ein potentielles Ziel. Diese ganzen Bypass-Varianten sind nur ein schwacher Trost und für Menschen die einer anderen Tätigkeit nachgehen wollen oder sich einfach nicht in unseriöse Dienstverhältnisse stürzen nicht geeignet.

Außerdem, jetzt wo das öffentlich besprochen ist, kann die Behörde eh dran arbeiten.

[yoda]

Nein kann sie nicht, weil es VWGH Urteile gibt, wenn es diese Urteile nicht geben würde wäre die Vergabe der Waffenpässe noch deutlich restriktiver. Es gibt Berufsgruppen die eben laut VWGH besonders gefährdet sind und da muss die Behörde einen Waffenpass hergeben. Fischereiaufseher müssen auch einen Waffenpass bekommen, wenn es da kein Urteil gäbe würde, würden die sicher keinen WP mehr bekommen.

[IT Guy]

Die vom Threadersteller propagierte Variante ist aber eben nicht so einfach. Da soll man sich irgendwo hinstellen und das hab und gut anderer, zahlungskräftiger Menschen bewachen um eine Waffe tragen zu dürfen? Da ist wieder die Tendenz unserer Gesellschaft ersichtlich, die Gegenstände über Leben stellt. Waffenpässe müssen endlich frei zugänglich werden, denn jeder ist ein potentielles Ziel. Diese ganzen Bypass-Varianten sind nur ein schwacher Trost und für Menschen die einer anderen Tätigkeit nachgehen wollen oder sich einfach nicht in unseriöse Dienstverhältnisse stürzen nicht geeignet.

Außerdem, jetzt wo das öffentlich besprochen ist, kann die Behörde eh dran arbeiten.

Tja, und wennst Hab&Gut schützen willst, musst Dir sojemanden anstellen, weil selber darfst das ja nicht. Gibt ja genut Urteile die sagen "transportier dein Geld nicht selber sondern lass es transportieren". Ärgerlich das Ganze!

[Floody]

Nein kann sie nicht, weil es VWGH Urteile gibt, wenn es diese Urteile nicht geben würde wäre die Vergabe der Waffenpässe noch deutlich restriktiver.

Ja, nur offensichtlich reicht ein Spruch aus und es bekommen zb. nur mehr Vollzeit Angestellte. Was ich nicht ganz verstehe (hab grad mal ein bissl Domain- und Namensrecht gelernt...):

Sind VwGH Urteile für immer in Stein gemeisselt? Ich meine, was ist das für eine Demokratie wenn alles so dogmatisch gehandhabt wird? Ist das dann wie Case Law? Kann ich mir ja eigentlich nicht vorstellen.

[multiuse]

@Seriöses Sicherheitsunternehmen: Sowas ist schon bei den großen 4 vorgekommen.

@Unlogisch: Mag unlogisch klingen, aber das Recht und die Ausführung ist so.

@Al3x's Beitrag ist auch aus m.E. richtig.

@Ewige Anmeldung: Das ist ein kleiner Dämpfer. Aber pragmatisch gedacht: Du hast den WP. WENN du einmal kontrolliert wirst, dann nur ob der WP gültig ist. Einen Beschäftigungsnachweis wird nicht verlangt / musst du nicht mitführen.

@Variante nicht so einfach: Natürlich ist sie nicht "so" einfach. Jedoch unter Bedachtnahme der aktuellen Rechtslage eine m.M. sehr einfache Form den WP zu bekommen; sofern das Ziel ist, Hauptsache einen WP haben.

@Einschränkung: wie schon gesagt, sind örtliche und zeitliche Einschränkungen untersagt und können berufen werden. Jedoch der Austellungsgrund kann als Bedingung für die Gültigkeit angegeben werden. (Hören-Sagen) Der WP kann auch befristet ausgestellt werden z.B. auf ein Jahr. Was scheinbar für ausländische Personen gebraucht wird, deren Aufenthalt in Österreich befristet ist.

@VwGH Urteile: Können in einem neuen Verfahren geändert werden, wenn die Richterschaft davon überzeugt wird, dass sich die aktuelle Sachlage in Österreich dermaßen geändert hat dass ein neues Verfahren in der gleichen Sache notwendig wird. Oder es wird schlüssig argumentiert, dass im 1. Verfahren bedeutende Tatsachen außer Acht gelassen wurden, die ggf. zu einem anderen Urteil geführt hätten. Wird aber bestimmt schwierig.

[Styrax]

http://www.owd.at/job_details/Alarmfahr ... staufsicht

Wer Bock drauf hat [emoji75]

[Al3x]

@Seriöses Sicherheitsunternehmen: Sowas ist schon bei den großen 4 vorgekommen.

Nein, ihr seht das falsch,
Das ist die ganz normale Regel, nicht die Ausnahme und zwar bei allen die Abteilungen haben die den WP voraussetzen, also Botschaftsdienst und Alarmfahrer sowie Geldboten und Kunsttransporte.
Das sind primär die 2 grössten Unternehmen in Österreich, also G4S und ÖWD.

Wenn man Abteilungen hat die den WP voraussetzen und so ca. 50-60 Leute "beaufsichtigen" muss, ist es ganz normal dass man immer mindestens eine gute handvoll Leute hat die man auf Abruf einsetzen kann wenn wer ausfällt.
Und das sind dann Teilzeit Angestellte, eben Studenten oder reine Nebenberufler.
Das ist ganz normal in der Branche, ohne denen geht kaum was da in dieser Sparte die Personalfluktuation naturgemäss sehr hoch ist.

Ich sehe da absolut nichts Unseriöses dabei.

[multiuse]

Wie oben erwähnt, gibt es eine hohe Personalfluktuation in der Branche. Investitionen in Ausbildungen werden von Arbeitgeberseite eher nicht freiwillig getan, da das Risiko hoch ist den Mitarbeiter bald zu verlieren.
Das Beispiel im ersten Beitrag sollte auch deutlich zeigen welche Erfahrungswerte und Ausbildungsniveaus vom Arbeitgeber erwartet wurden. Das Waffenrecht stellt keine höheren Anforderungen an den WP-Inhaber im Sicherheitsdienst als an jeden anderen Waffenbesitzer mit gültigem Dokument.

Alle Dienste sind bestimmt nicht so locker, wenn man nur an die mehreren Geldtransporterüberfälle denkt (auch wenn einige Insiderjobs waren).
Spannend wirds dann, wenn der Wachmann z.B. ein Juwelier schützen soll, und im Gebäude oder auf der Straße befinden sich Passanten, Kunden und Mitarbeiter und ein Raub findet statt. Hier gilt es zu hoffen, dass sich die bewaffneten Wachleute selbst schulen und beispielsweise öfters als wie alle sechs Monate auf den Schießstand begeben.

[IT Guy]

Wen wundert die Fluktuation bei 10€/h?