mittlerweile gibts eh genug ausbildungsangebote für führungskräfte, alleine die denke in den unternehmen ist oft noch anders.gewo hat geschrieben: ↑Di 27. Jul 2021, 15:50najashaper hat geschrieben: ↑Di 27. Jul 2021, 14:56Das liegt aber daran das Führung und Management noch immer nicht als Profession verstanden wird sondern Führungsjobs an fachlich bewährte Mitarbeiter vergeben werden; dieses grobe Missverständnis gibt es noch viel zu oft.
Mit Menschen/Mitarbeitern umzugehen, sie zu motivieren und zu einem funktionierenden Team zu formen das Ziele erreicht ist nun mal ein eigenes Handwerk.
studienrichtungen gibts genug
ned zuletzt auch die vielgescholtenen erbsenzaehlenden "BWLer"
die muessen sich halt immer vorwerfen lassen dass sie von den dingen ueber die sie entscheiden keine ahnung haben
und den vorwurf kannst halt ned wegwischen
er ist ned unrichtig
es mag sein dass man nicht einmal eine komplette halle sauber gewischt haben muss um ueber das reinigungspersonal entscheiden zu koennen ... aber schaden tuts ned in wirklichkeit ...
zu einer fuehrungskraft gehoeren leadership menschenkenntnis und lebenserfahrung mindestens genauso wie fachwissen ...
eine technische lösung ohne business-case dahinter funktioniert genauso wenig wie umgekehrt
von daher braucht es beides, und jemanden der "zwischen den welten" vermittelt bzw. die gedeihlich zusammenspannt.