IT Guy hat geschrieben:Frühzeitiger berechtigter Austritt, hab ich aber schon gesagt

Manchmal hilft es, sowas beim cheffe zu erwähnen ...
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geht bei mir nicht mehr. Da müsste ich ihm vorher eine 10 Tages Frist setzen, und DANN kann man berechtigt austreten.
Da bleibt dann aber immer noch die Kündigungsfrist von 4 Wochen, also ingesamt fast 6 Wochen die ich noch hier bleiben muss.
In spätestens 4 Wochen muss ich aber schon in der neuen Bude anfangen.
FRUST³ übrigens, ich dachte ich kann mit dem Eierbären in Freundschaft auseinandergehen. Nach den letzten Ereignissen in der letzten Stunde (u.a. hat er meine Handy Nummer blockiert

ich hab ihn nur noch durchs Firmenhandy eines anderen erreicht) kann er meinen AR*** küssen!!
Frist hab ich ihm auch gesetzt wegen der noch offenen Löhne, ist dann noch nix da -> Arbeiterkammer.
Er will seine Spielchen spielen? Dann spiel ich meine....
